Влияние структуры трудового потенциала на формирование распределительных отношений в Украине
Ключові слова:
структура, трудовой потенциал, человеческий капитал, распределительные отношения, добавленная стоимость, физический капиталАнотація
Раскрыты теоретические основы определения сущности категорий человеческого капитала и трудового потенциала согласно инновационной концепции в существующих условиях рыночных распределительных отношений в Украине, разработан методологический поход к количественной оценке меры распределения вновь созданной стоимости между собственниками трудового потенциала в соответствии с его структурой, проведены соответствующие расчеты.Посилання
Ковалев В.Н. Измерение человеческого капитала (аспекты теории и практики) / В.Н.Ковалев, Е.А. Атаева / Труд в ХХI веке: Сборник материалов международной научно-практический конференции (20-22 апреля 2011 г., г. Москва), т. 1 – Тверь. Издательство «СФК- офис». 2011. – С.88-94.
Ковалев В.Н. Методы комплексного исследования человеческого капитала в структуре трудового потенциала / В.Н. Ковалев, Е.А. Атаева // Формування ринкової економіки: 3бірник. наук. пр. – Спец. вип. Праця в ХХI столітті: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток: у 2 т. – Т. 1 – К.:КНЕУ, 2012. – С.536 – 546.
Україна у цифрах 2011: Статистичний збірник, Київ: Державна служба статистики України, 2012. – С. 24.
