Трансформація підходів щодо управління людським капіталом в умовах економічної кризи

Автор(и)

  • O. Klimenkova Донецький національний університет

Ключові слова:

людський капітал, управління людським капіталом, економічна криза, розвиток людського капіталу

Анотація

Статтю присвячено визначенню особливостей управління людським капіталом в умовах економічної кризи та обґрунтуванню напрямів його трансформації у кризовій ситуації та на етапі виходу з неї. Висвітлено зміст пріоритетних напрямів трансформації управління людським капіталом на різних рівнях. Запропоновано схему регіонального управління розвитком людського капіталу. Визначено цілі антикризового управління людським капіталом.

Біографія автора

O. Klimenkova, Донецький національний університет

ст.викл.кафедри управління персоналом і економіки праці

Посилання

Барышева А.В. Экономика знаний: новая парадигма научного познания / А.В.Барышева [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://spkurdyumov. narod.ru.

Позднякова С. Формування механізму управління людським капіталом / С.Позднякова, О.Следь // Економічний аналіз. – 2010. – Вип.7. – С.323-326.

Ніколайчук М.В. Тенденції та закономірності управління людським капіталом суб ’єктів господарювання / М.В. Ніколайчук // [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua.

##submission.downloads##

Номер

Розділ

Статті